FAQ

Ｑ　採用セミナー参加にあたり、履歴書、成績証明書、卒業見込みを全部揃えなくてはいけないのですか。

Ａ　採用セミナーの時点では、必要ありません。面接試験段階でご用意いただくことになります。

Ｑ　入社にあたって必要な知識、技術はありますか

Ａ　理想を言えば、折衝力、企画力のすぐれた即戦力のある人を希望します。また、本人の自己啓発を最重要視しております。常日頃、公的資格取得に挑戦していただき、自己レベルアップを図っております。尚、取得後の手当等も考慮しております。

Ｑ　学閥はありますか。

Ａ　当社の社員は、国公立、私立（高校、専門学校、短大、大学）出身と幅広く採用しており、学閥はありません。本人の学力、知識と実務能力を優先しています。

Ｑ　教育制度はどのようになっていますか。

Ａ　全社訓練としては、品質マネジメントシステム(ISO9001)、環境マネジメントシステム(ISO14001)、プライバシーマーク(Pマーク)教育を行っており、新入社員に対しては、従業員就業規則等の一般研修と研修会社のマナー研修、プログラム開発研修を実施しています。また、プロジェクト毎に必要の都度、外部研修機関を利用しての研修、プロジェクトリーダーによるOJT、随時開催される勉強会などで技術向上を図っています。

Ｑ　入社後、１〜２年間は、どのような仕事をするのですか。

Ａ　システム開発部門においては、在学中に、開発言語を自由に使いこなせるようになっている人は、開発プロジェクトメンバーとして即実務に入っていただきます。
それ以外の人は、当分の間、補助的な業務に就いていただきます。その間にＯＪＴで基本的な訓練を行いますが、本人の努力如何によって１年後には開発プロジェクトメンバーに加わっていただきます。

Ｑ　具体的な業務内容を知りたい。

Ａ　ソフト開発ではスポーツセンターの会費入出金、会員管理、その他各種業務管理システム、不動産会社の物件管理システム、全国にフランチャイズ店を持つ理容業の売上高管理システムなど、各業種に渡ったシステムを提供しております。その他、ホームページのコンテンツ作成、サーバー預かりなども行っています。また、ＮＴＴ各部門の業務システムの運用・保守でＳＥを多く配置しています。
工事部門では、インターネットマンション工事、ＰＢＸ工事、LAN工事、電気工事を行っています。
建設業の許可、ＩＳＯ9001の認証も受けており、品質管理に特に力を入れております。

Ｑ　プログラム言語は主に何を使用していますか。

Ａ　NET、Ｊａｖａ、ＶＢ、Ｃなど、また補助的にエクセル、アクセスを使用しており、それ以外については、お客様のシステムにより、各種の言語を使用しています。新言語については、その都度、外部研修機関の言語コースを受講してマスターしていただいております。

Ｑ　会社のビジョンを教えて下さい。

会社ビジョンの基本コンセプトは、次の２点です。
「お客様に歓迎されるサービスづくり」
「活気あふれる企業活動の遂行」
すなわち、先ず「お客様の満足をより向上していく」という目標を掲げ、全社員が経営者という意識を持ち、全員でお客様の変化・ご要望を把握し、全社員の力で最高水準のサービス品質・技術を提供し、開発工期を短縮させる等の生産性を上げ、健全な財務基盤を確立・維持・向上させて「活気あふれる企業」を目指しています。そして、「社員一人ひとりの夢と豊かさを実現させたい」。これが究極のビジョンです。

Ｑ　将来展望を教えてください。

Ａ　当社の強みは、情報通信事業に詳しいＮＴＴ出身の幹部を中心に、工事からソフト開発、メンテナンスまで広くノウハウを有している点です。基本的には、これまで蓄積された技術の延長線上にある新規事業への進出を計画していますが、各分野での幅広いノウハウを蓄積するため、既存業種以外の事業分野に対して、積極的にチャレンジしています。

Ｑ　ストックオプションなど、社員の経営参加の構想はありますか。

Ａ　今後、増資等を行って、経営基盤の充実を図りつつ、株式公開、社員の経営参加への道を広げていく構想をもっています。

Ｑ　社員サークルなどはありますか？

Ａ　自主サークルとして「ゴルフ、釣り」などがあり、夜間や休日に社員の交流の場となっています。

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